下載中心
快速入口
【特色亮點】
①著力黨建引領，通過支部聯(lián)學共建、“雙引”黨建品牌創(chuàng)建、鞏固深化主題教育成果，促進黨建業(yè)務深度融合。
②著力隊伍建設，建立全員營銷機制、健全先進典型評選表彰和激勵機制，激發(fā)干部履職動能、擔當潛能。
③著力技術研發(fā)，全力拓展原料貿(mào)易，強化科研技術服務，開展技術攻關項目申報，提升企業(yè)核心競爭力。
【主要做法】
今年以來，結(jié)合進一步鞏固拓展主題教育成果，輕工所堅持把“四個有效提升”作為深化拓展“三爭”行動的重要抓手，著力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
一、凝聚爭優(yōu)合力，有效提升黨建業(yè)務融合
一是支部聯(lián)學共建促融合。組織在職、退休黨支部圍繞“提高支部履職能力發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”進行交流研討，樹立“帶頭講政治，帶頭學理論，帶頭履責于行，帶頭樹形象”鮮明工作導向。二是“雙引”黨建品牌促發(fā)展。組織中層以上干部開展“去年工作怎么看，今年工作怎么干”黨建品牌創(chuàng)建主題研討活動，立足自身崗位實際客觀分析去年工作，直面問題深入查找差距，總結(jié)分析上一年度工作成效，錨定今年目標任務，精心謀劃措施，提振信心，真抓實干。三是鞏固深化主題教育成果。組織全體干部參觀學習“3820”戰(zhàn)略工程實施30周年成就展，重溫習近平總書記在福建工作期間開創(chuàng)的重要理念和重大實踐，引導廣大干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二、激發(fā)爭先動能，有效提升干部履職能力動力
一是突出干部能力提升實踐作用。實施新時代干部能力提升計劃，邀請福建路合環(huán)?？萍加邢薰娟惤ㄊ|董事長為全體中層以上干部講授市場營銷實踐課，啟發(fā)大家以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。二是突出年度績效考核指揮棒作用。緊扣公司年度經(jīng)營預算指標，進一步優(yōu)化薪酬獎懲體系，營造濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，出臺《福建省輕工業(yè)研究所有限公司2024年度員工績效考核方案》，將年度績效考核細化為季度和月份績效考核，建立全員營銷機制，充分調(diào)動廣大干部職工積極性主動性創(chuàng)造性，確保完成年度經(jīng)營目標任務。三是突出先進典型示范引領作用。建立健全年度先進典型評選表彰和激勵機制，對2023年度2個先進集體和7名先進工作者進行表彰和獎勵，大力營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，發(fā)揮先進帶頭、典型引路作用，激勵引導廣大干部職工在創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超中創(chuàng)造出色業(yè)績。
三、強化爭效意識，有效提升市場競爭實力
一是在拓展新客戶上敢于攻堅。著力解決中試廠現(xiàn)有客戶單一的發(fā)展問題，提高原料貿(mào)易額，已與4家日化企業(yè)開展貿(mào)易合作，植物提取物在廣州全面試銷，力爭以中試廠業(yè)務量的增加帶動輕工所營收整體增長。二是在科技創(chuàng)新上奮勇爭先。持續(xù)開展技術攻關，加大研發(fā)投入，加強與高校、科研院所合作，以“產(chǎn)學研”深度融合賦能高質(zhì)量發(fā)展，申報福建省星火項目《高品質(zhì)綠茶提取物加工關鍵技術與產(chǎn)業(yè)化應用》，計劃申請發(fā)明專利1-2項，著力攻關微生態(tài)護膚品技術。三是在實現(xiàn)“開門紅”上成效凸顯。一季度，科研技術服務4家日化和食品企業(yè)，晶華生物公司與好慷家政公司正式簽訂備忘合同，中試公司和漿紙檢測公司均順利完成開門紅指標，公司一季度營收與去年同比增長態(tài)勢明顯，為實現(xiàn)全年經(jīng)營目標注入了一劑“強心針”。
四、匡正爭的導向，有效提升紀律作風建設
一是突出上好廉政“第一課。組織開展“以學正風 永葆廉潔初心”廉政專題教育，集中觀看《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》等警示教育片，專題學習研討《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，引導廣大黨員、干部進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力。二是落實落細廉政集體談話。集中對各企業(yè)負責人和敏感崗位人員開展談心談話，認真梳理分析各類廉潔風險點14項，加強有關制度的學習和經(jīng)常性梳理，精準把握企業(yè)廉潔風險點，有效規(guī)避廉潔風險。
